SEOER作爲互聯網上新興的(de)職業，動辄在很多(duō)站長(cháng)平台開出十幾萬的(de)年薪，讓很多(duō)從業者似乎看到了(le)未來(lái)的(de)發展方向，可(kě)是現在在職場(chǎng)中成功的(de)SEO工作者可(kě)謂少之又少，因爲SEO本身就是一個(gè)對(duì)技術和(hé)毅力有著(zhe)非常高(gāo)的(de)要求。如果僅僅按照(zhào)百度搜索引擎優化(huà)指南(nán)來(lái)進行SEO優化(huà)，那僅僅隻能夠屬于入門階段，想要拿高(gāo)薪自然難之又難，一個(gè)谷歌(gē)級别的(de)SEO工程師，除了(le)深厚的(de)系統軟件編程和(hé)系統架構師以及智能語言等熟練知識之外，還(hái)需要大(dà)量的(de)實踐操作，才有可(kě)能成爲頂級SEO，所以從當前市場(chǎng)上火爆的(de)SEO招聘來(lái)說，更多(duō)是屬于SEO基層民工而已。
大(dà)多(duō)數SEO工作者主要從事的(de)工作無外乎外鏈建設、合适SEO優化(huà)的(de)内容撰寫和(hé)發布，還(hái)有少部分(fēn)SEO工作者會涉及到網站架構優化(huà)，功能升級等工作。在這(zhè)個(gè)背景下(xià)自然會讓很多(duō)企業領導認爲SEO的(de)技術含量不高(gāo)，因爲顯得(de)入門門檻很低，一些剛剛畢業的(de)大(dà)學生也(yě)能夠勝任，這(zhè)樣自然就很難給SEO工作者開出更高(gāo)的(de)工資。
而且通(tōng)過上述方式進行優化(huà)網站，網站的(de)排名不可(kě)能迅速提升，這(zhè)樣企業的(de)領導就會認爲SEO工作者并沒有給企業帶來(lái)多(duō)大(dà)的(de)利潤，而現在很多(duō)企業對(duì)薪酬的(de)設計基本上是和(hé)崗位的(de)貢獻度相結合。如果這(zhè)樣進行SEO工作，顯然很難拿到更高(gāo)的(de)工資。
如果想要提升SEOER的(de)薪資，那麽就要修煉自己的(de)技術，和(hé)不斷積累自身的(de)經驗，而這(zhè)兩點對(duì)于很多(duō)SEOER來(lái)說無疑是一個(gè)非常痛苦的(de)過程。
第一，談談技術的(de)升級。SEO技術是一個(gè)系統性工程，不僅僅停留在内容爲王，外鏈爲皇的(de)優化(huà)，這(zhè)隻不過是優化(huà)的(de)初級階段。如果想要成爲更高(gāo)層次的(de)SEOER，那就要認真分(fēn)析網站代碼和(hé)搜素引擎蜘蛛的(de)工作原理(lǐ)，要從代碼的(de)級别進行網站優化(huà)，這(zhè)樣才能夠通(tōng)過簡化(huà)網站代碼，從而配合百度蜘蛛的(de)搜索和(hé)抓取。隻有這(zhè)個(gè)基礎性工作掌握了(le)，才能夠有效的(de)推進網站排名的(de)迅速提升。但是這(zhè)個(gè)工作往往需要紮實的(de)基本功，所以想要成爲真正的(de)SEOER，那就要努力學習(xí)搜索引擎的(de)工作原理(lǐ)。
第二，不斷積累經驗。也(yě)就是說當自己有了(le)深厚的(de)代碼級優化(huà)理(lǐ)論和(hé)技能之後，還(hái)需要通(tōng)過大(dà)量的(de)實踐來(lái)驗證，同時(shí)還(hái)需要構建一個(gè)SEO優化(huà)團隊，對(duì)優化(huà)工作進行統一安排，因爲基層代碼的(de)優化(huà)是一個(gè)大(dà)廈的(de)根基，而内容優化(huà)和(hé)外鏈優化(huà)就好像大(dà)廈的(de)諸多(duō)内容，這(zhè)些内容雖然簡單，但是任務量較大(dà)，所以需要專業級的(de)SEOER進行統一規劃，才能夠最大(dà)限度的(de)發揮SEOER的(de)優勢，才能夠有效提升SEO工作效果。
當這(zhè)兩個(gè)重要的(de)技能成功掌握，并能夠熟練運用(yòng)，相信SEOER的(de)工資不高(gāo)都很難，況且就算(suàn)是找不到給高(gāo)工資的(de)企業，完全可(kě)以自己組建SEO團隊，通(tōng)過外接優化(huà)訂單來(lái)獲得(de)利潤，所以别要被SEOER低工資所困擾，隻要找到努力方向，并努力前行，那麽成功就一定會到來(lái)。
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